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terça-feira, 27 de maio de 2025

LEIS E DIREITOS ESTUDOS DE COMBATE AO PRECONCEITOS E OPRESSÃO

Aconselhe-me sobre como lidar com preconceito dentro do setor trabalho perseguição, assedio moral, opressão por ser lgbtqia+

Lidar com preconceito, perseguição e assédio moral no ambiente de trabalho pode ser extremamente desafiador, mas você não está sozinho. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar:

Conheça seus direitos – No Brasil, a discriminação contra pessoas LGBTQIA+ é ilegal. A decisão do Supremo Tribunal Federal equiparou a LGBTfobia ao crime de racismo, tornando-a passível de punição. Se você estiver enfrentando perseguição, pode buscar apoio jurídico.

Documente tudo – Registre incidentes de assédio ou discriminação, incluindo datas, locais, testemunhas e detalhes do ocorrido. Isso pode ser útil caso você precise tomar medidas legais ou levar o caso ao RH.

  1. Busque apoio – Se sua empresa tem um setor de diversidade e inclusão, procure orientação. Caso contrário, organizações externas podem oferecer suporte, como grupos LGBTQIA+ e sindicatos.
  2. Denuncie – Se sentir segurança para isso, leve o caso ao RH ou à liderança da empresa. Muitas empresas estão implementando políticas de inclusão e podem agir para resolver a situação.
  3. Cuide da sua saúde mental – O preconceito pode afetar profundamente o bem-estar emocional. Terapia, grupos de apoio e redes de amigos podem ser fundamentais para enfrentar esse momento.

DEBATE SOBRE DIREITOS PREVIDENCIÁRIO E TRABAHISTA LGBTQIA+

DEBATES E PESQUISAS SOBRE DIREITOS LGBTQIA+ (PARTE I)

Debate sobre direitos trabalhistas, aposentadoria e previdência da comunidade LGBTQIA+:

Inclusão no mercado de trabalho – Como as empresas podem garantir um ambiente seguro e igualitário para trabalhadores LGBTQIA+? Quais políticas de diversidade e inclusão são mais eficazes? Direitos previdenciários para pessoas trans – O sistema previdenciário brasileiro reconhece a identidade de gênero na concessão de benefícios? Como a aposentadoria funciona para pessoas trans? Saiba mais aqui.

  1. União homoafetiva e benefícios previdenciários – Casais LGBTQIA+ têm os mesmos direitos que casais heterossexuais em relação à pensão por morte e outros benefícios? Veja detalhes neste artigo.
  2. Salário-maternidade para casais LGBTQIA+ – Como funciona o direito ao salário-maternidade para casais homoafetivos? Quais desafios ainda existem na legislação? Entenda melhor aqui.
  3. Desafios na comprovação de dependência previdenciária – Quais dificuldades casais LGBTQIA+ enfrentam ao comprovar dependência para benefícios previdenciários?
  4. Impacto da discriminação na aposentadoria – Como a discriminação no ambiente de trabalho pode afetar a aposentadoria de pessoas LGBTQIA+? Existe desigualdade no acesso aos benefícios?

CASOS DA JUSTIÇA DA UNIÃO EUROPEIA PARA CASOS LGBTQIA+

O Tribunal de Justiça da UE decidiu (UNIÃO EUROPEIA):

Em duas ocasiões nos últimos meses que os países da UE devem proteger a liberdade de circulação das famílias arco-íris. Este é um direito que todos os cidadãos da UE devem desfrutar, incluindo as pessoas LGBTI. No blog de hoje, apresentamos a situação dos direitos familiares das pessoas LGBTI em diferentes países da UE.
As bebês Sara e Sofia ainda são pequenas demais para compreender a mudança que trouxeram para as famílias arco-íris na UE. Elas não sabem que compartilham experiências semelhantes. Ambas nasceram na Espanha, filhas de casais lésbicos, e ambas correram o risco de apatridia durante os primeiros anos de vida.

Durante algum tempo, Sofia, filha de mães irlandesas e polonesas, e Sara, filha de mães britânicas e búlgaras, não tiveram acesso a documentos de identidade e não puderam sair da Espanha. Um dos motivos foi que os países de uma de suas mães – a Bulgária, no caso de Sara, e a Polônia, no caso de Sofia – se recusaram a reconhecer a certidão de nascimento emitida na Espanha, pois os pais nos documentos eram duas pessoas do mesmo sexo. Após as decisões do Tribunal de Justiça da UE sobre seus casos, Sara e Sofia contribuíram para promover a proteção dos direitos das famílias arco-íris na União Europeia.

Primeiro, foi a bebê Sara. No final de 2021, o TJUE emitiu uma decisão histórica no caso dela, afirmando que, se um país da UE reconhece a relação parental da criança, como fez a Espanha, todos os países da UE devem fazer o mesmo, garantindo assim à criança sua liberdade de movimento na região, que é um direito de todos os cidadãos da UE. O tribunal decretou que as autoridades búlgaras devem emitir um documento de identidade ou passaporte para a bebê Sara, e que todos os outros países da UE devem reconhecer e seguir essa decisão.

Em junho de 2022, o TJUE confirmou isso no despacho fundamentado no caso da bebê Sofia, afirmando algo muito semelhante: quando um país da UE reconhece duas pessoas do mesmo sexo como pais de uma criança, o país da UE do qual a criança é nacional deve emitir documentos de identidade para essa criança com ambos os pais, e todos os países da UE devem proteger o direito à livre circulação da criança e de sua família. A Polônia foi informada de que agora deve fornecer documentos de identidade à criança e garantir a ela e aos seus pais o direito de circular e residir livremente no país.

Estas são proteções garantidas nos artigos 20 e 21 do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia (TFUE) e nos artigos 7 e 24 da Carta dos Direitos Fundamentais da UE, entre outros.

Os casos da Bebé Sara e da Bebé Sofia reforçaram a liberdade de circulação das famílias LGBTI em toda a UE enquanto cidadãos da União, o que não se traduz necessariamente em alterações na legislação nacional. Os direitos familiares das pessoas LGBTI variam significativamente em toda a União.
Dê uma olhada nos direitos familiares das pessoas LGBTI na UE:
13 países reconhecem a igualdade no casamento e a adoção conjunta para casais do mesmo sexo.

São eles: Áustria, Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Alemanha, Irlanda, Luxemburgo, Malta, Holanda, Portugal, Espanha e Suécia.

Bônus: Há algumas semanas, o Tribunal Constitucional da Eslovênia decidiu que o casamento é uma união vitalícia entre duas pessoas, abrindo caminho para o casamento entre pessoas do mesmo sexo e a adoção. O Tribunal deu ao Parlamento esloveno seis meses para cumprir a decisão.
Em 13 países, a união estável registada com direitos semelhantes ao casamento é possível para casais do mesmo sexo

São eles: Áustria, Croácia, Chipre, Grécia, Hungria, Irlanda, Itália, Luxemburgo, Malta, Holanda, Portugal, Eslovênia e Espanha em algumas regiões.

Além disso, em sete países, casais do mesmo sexo têm acesso à união estável registrada com direitos limitados.
Em 11 países, a inseminação assistida por médicos está disponível para casais do mesmo sexo e solteiros

São eles: Bélgica, Dinamarca, Finlândia, França, Irlanda, Luxemburgo, Malta, Holanda, Portugal, Espanha e Suécia.

Na Áustria, apenas casais têm acesso e na Letônia, apenas solteiros.
Apenas 4 países da UE, Bélgica, Malta, Eslovênia e Suécia
reconhecem a paternidade trans.




FONTE: ILGA EUROPEIA






GRUPOS HETEROSSEXUAIS SEM PRECONCEITO NO ENGAJAMENTO PRA AJUDAR O LGBTQIA+

Existem pessoas e grupos heterossexuais que divulgam, lutam e se mobilizam para defender e apoiar a comunidade LGBTQIA+ Sim, certamente. Exi...